ตามความเห็นส่วนตัวนะครับ ตอบแบบไม่เข้าข้างบริษัทและตัวผู้ถามนะครับผม
เราสามารถฟ้องเรื่องสัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้ครับ ในข้อความที่ผู้ถามอ้างขึ้นมาว่าในสัญญาเขียนไว้ว่า
"จ่ายคอมมิชชั่นให้เมื่อเก็บเงินจากลูกค้าได้ภายในกำหนดเวลา และเมื่อออกจากงานไปแล้วไม่สามารถเรียกร้องคอมมิชชั่นในส่วนที่เหลือได้อีก"
แต่ต้องดูรายละเอียดอื่นๆ ในสัญญาที่ตัวผู้ถามเซ็นต์ด้วยว่ามีข้อเท็จจริงอะไรบ้างครับผม
ถ้าจะฟ้องในเรื่องสัญญาจ้างไม่เป็นธรรม ก็สามารถยื่นฟ้องได้ที่ ศาลแรงงานกลาง ปทุมวัน ตรงแถวหัวลำโพง นะครับผม
ซึ่งก็ต้องเตรียมเอกสารหลักฐานต่างๆ ไปขอคำปรึกษาได้ที่ศาลแรงงานกลาง ปทุมวัน นะครับ
แต่ก่อนที่จะฟ้องอยากให้ตัวผู้ถามนั้นควรจะเข้าไปคุยกับทางบริษัทก่อนนะครับว่าจะมีแนวทางอะไรหรือข้อคิดเห็นอะไรที่จะ
ช่วยเหลือในเรื่องของค่าคอมมิชชั่นที่ยังไม่ได้เหล่านั้นก่อนครับผม ซึ่งถ้าตกลงกันไม่ได้และวงเงินค่าคอมฯ ที่ตัวผู้ถามนั้นยัง
ไม่ได้รับนั้นสูงพอสมควร ก็ค่อยดำเนินการเรื่องอื่น ในลำดับถัดไปครับผม
ซึ่งถ้าเราไปฟ้องที่ศาลแรงงานแล้ว และทางศาลรับเรื่องที่ฟ้องแล้ว ทางศาลท่านก็จะเรียกโจทก์และจำเลยมาคุยกันก่อนอยู่ดีครับผม
ว่าจะมีแนวทางอะไรบ้างก่อนในเรื่องที่ฟ้องร้องกัน
**แต่อย่างไรแล้วอยากให้ตัวผู้ถามกับทางบริษัทตกลงคุยกันในเรื่องนี้ก่อนดีกว่าครับผม ก่อนทีจะไปฟ้องร้อง**
ผมมีเรื่องเรียนปรึกษาหน่อยครับ คือว่าผมทำงานเป็น Sale ของบริษัท และได้ทำสัญญาจ้างไว้ โดยมีข้อความเกี่ยวกับเรื่องของคอมมิชชั่น คือ จะจ่ายคอมมิชชั่นให้เมื่อเก็บเงินจากลูกค้าได้ภายในกำหนดเวลา และเมื่อออกจากงานไปแล้วไม่สามารถเรียกร้องคอมมิชชั่นในส่วนที่เหลือได้อีก คือว่าต้องเซ็นต์เพราะต้องการทำงาน กระผมอยากทราบว่า เมื่อผมออกจากงานแล้ว ค่าคอมมิชชั่นในส่วนที่ผมขายได้นี้ ผมมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องได้หรือไม่ โดยปกติค่าคอมมิชชั่นของบริษัทจะจ่ายให้พร้อมเงินเดือนในเดือนที่เก็บเงินได้ ครับ ถือว่าสัญญาจ้างแรงงานไม่เป็นธรรมไหมครับ ถ้าต้องการเรียกร้องหรือฟ้องร้องจะต้องทำอย่างไรบ้างครับ กรุณาช่วยตอบด้วยครับ จำนวนเงินพอสมควร
ผู้เขียน